西外骨幹教師評選方案

2013-05-31

一、評選目的

旨在培養西外中青年教學骨幹隊伍, 不斷提高教學質量, 為西外中青年教師搭建平台, 同時促進教師個人職業發展, 西外從2011學年起將評定 “西外教學骨幹”, 並設立 “教學骨幹津貼”。評選將本著自覺自願、公平公正的原則，從申請人中挑選在教學方麵起到帶頭示範作用的教師，一年一評，以學期為單位進行中期審核。2011學年的第一批教學骨幹評選，將以2010學年第二學期的教師教學績效能三方麵考核為依據。

二、參評對象

教齡滿3年、入職西外滿一年的各學科教師（退休返聘教師不參加），表現特別優秀者或有重大貢獻者可以破格參評。

三、評選流程

1. 1.      以學年為單位，參評2011學年的教師，於2011年3月9日中午12點前將申請表交到學部主任處，由學部進行初評，選出候選教師（比例不超過10%）。
2. 2.      評審委員會將於2011年7月根據一學期申請教師的教學成績、教學相關表現、學生反饋、教師本人及學生獲獎情況、校區市級各類教學比賽、課程建設推進等方麵進行評審。
3. 3.      2011年9月10日教師節全校大會予以表彰及頒發聘書。

四、西外教學骨幹教師的權利和義務

（一）權利

1. 1.      西外教學骨幹教師每月享受西外骨幹津貼。
2. 2.      學校優先推薦教學骨幹教師參評一級和高級教師評定。
3. 3.      優先參加西外外國語學校低評高聘。
4. 4.      優先推選西外教學骨幹教師參加區級市級教學比賽及獎項申報。
5. 5.      經學部和教導處批準，可以免檢教案和作業檢查。

（二）義務

1. 1.        每學期開一節教學示範課或教學研討課。
2. 2.        承擔新教師帶教和互幫互助結對提高教學質量的任務。
3. 3.        參加或擔任西外校本課程開發。
4. 4.        每學期在備課組或教研組活動中至少擔任2次主講並發揮骨幹引領作用。
5. 5.        能開設一門高質量的選修拓展課或社團指導。

五、評審委員會

校長、教導主任、學部主任、學部教導、年級組長、教研組長、備課組長

                                                   2010年3月3日

                                                        教導處

2011學年西外教學骨幹參評申請表