名称

对象

额度

申请人

要求

教师人文修养津贴（购书、看戏、展览等）

全体教师

个人

每学期完成一篇读书笔记或观后感。（每年2月和6月电子稿上传OA）

课题研究经费（含资料购置）

一年及一年以上西外教龄

个人、小组

1以一年为单位

2. 每年7月上交课题研究方案和申请书. 8月审批

3. 第二年6月交结题报告

专家指导经费

教研组、备课组、校级各类项目组

小组

以一学期为单位，由组长于每年8月和2月上交计划，9月和2月审批

新课程开发研究经费（含资料购置）

新课程小组负责人

个人或小组

1. 以一学期为单位，由教师或组长于每年8月和2月上交课程方案，9月和2月审批。
2. 学期末上交教材、教案、教学大纲、课程计划、实施评估成果及学生作品。
3. 所有成果及资料归学校所有。

教研组、备课组团队建设费

小组

小组

1. 以一学期为单位，由组长于每年8月和2月上交校本教师实践活动方案，9月和2月审批。
2. 每学期末上交小结、教师获奖作品及学科优秀作业集。

专家带教经费（带教时间至少半年以上）

1、优秀青年骨干教师（指导后服务期3年）

2、经学校中层会议讨论通过

3、与学校签订协议

个人

1. 以一学年为单位，教师个人交一年个人发展规划（每年8月）
2. 每年6月交小结
3. 按学校要求完成校级公开课、课题论文、竞赛等。

考察进修经费

1、优秀青年骨干教师（出国进修后需在本校服务满3年）

2、经学校中层会议讨论通过

3、与学校签订协议

个人或小组

1. 至少提前20天申请，经学部和教导处审批。
2. 跨省市及出国进修需经学校中层讨论通过。

教师个人职业技能发展津贴

一年及一年以上教龄教师

个人

1. 以一学年为单位，上交教师一年发展规划（每年8月）
2. 每年6月由学部考核